2022_CBS_00810 - Arbeidsreglement van het stedelijk basisonderwijs - Opheffing bestaand reglement en vaststelling ontwerp-reglement - Goedkeuring

• Wet van 08.04.1965 en van 18.12.2002 tot instelling van de arbeidsreglementen.
• Wet van 19.12.1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
• Decreet van 27.03.1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding.
• Decreet van 25.02.1997 betreffende het basisonderwijs.

Het arbeidsreglement voor het stedelijk basisonderwijs werd laatst aangepast bij gemeenteraadsbeslissing van 27.03.2017 en is aan een update toe om te voldoen aan de vernieuwde regelgeving.

Door de delegatiebeslissing van de gemeenteraad van 23.09.2019 is het goedkeuren van arbeidsreglementen een bevoegdheid van het college van burgemeester en schepenen.

Omwille van recente aanpassingen aan de onderwijsdecreten en de organisatiebesluiten van de Vlaamse Regering werd het arbeidsreglement van het stedelijk basisonderwijs geactualiseerd. Zoals bij de laatste aanpassing werd het arbeidsreglement op basis van het OVSG-model inhoudelijk en tekstueel herwerkt. 

OVSG maakte recent een volledig nieuwe versie van het model arbeidsreglement basisonderwijs. Het stedelijk basisonderwijs heeft het arbeidsreglement aan dit recente model getoetst en waar nodig aanpassingen gedaan. De belangrijkste aanpassingen situeren zich in de implementatie van nieuwe regelgeving m.b.t. functionering en evaluatie, psychosociaal welzijn en privacy. 

Nieuw zijn de bijlagen 'Gedragscode voor email verkeer' en 'ICT-policy'. Beide bijlagen werden opgesteld i.s.m. de Informatieveiligheidscel Stedelijk Onderwijs en de DPO van Stad/OCMW/Motena/Stedelijk Onderwijs. 

Het vaststellen van het arbeidsreglement moet onderhandeld worden binnen het afzonderlijk bijzonder comité. Dit gebeurde in zitting van 01.06.2022. Er werden geen inhoudelijke bijsturingen vanuit het syndicaal overleg gevraagd. 

Het geactualiseerde en volledig herwerkte arbeidsreglement gaat van kracht bij de aanvang van het nieuwe schooljaar 2022-2023, met name op 01.09.2022.

• Delegatiebeslissing gemeenteraad dd. 23.09.2019 inzake delegatie bevoegdheid personeelsgerelateerde reglementen aan college van burgemeester en schepenen.

Er zijn geen financiële gevolgen aan dit besluit.