2023_CBS_00948 - Arbeidsreglement van het stedelijk onderwijs - Opheffing bestaand reglement en vaststelling ontwerp-reglement - Goedkeuring

• Wet van 08.04.1965 en van 18.12.2002 tot instelling van de arbeidsreglementen.
• Wet van 19.12.1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
• Decreet van 27.03.1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding.
• Decreet van 25.02.1997 betreffende het basisonderwijs.

Omwille van recente aanpassingen aan de onderwijsdecreten en de organisatiebesluiten van de Vlaamse Regering werd het arbeidsreglement van het stedelijk onderwijs geactualiseerd. Zoals bij de laatste aanpassing werd het arbeidsreglement op basis van het OVSG-model inhoudelijk en tekstueel herwerkt. 

OVSG maakte recent een volledig nieuwe versie van het model arbeidsreglement onderwijs. Het stedelijk onderwijs heeft het arbeidsreglement aan dit recente model getoetst en waar nodig aanpassingen gedaan. De belangrijkste aanpassing situeren zich in de implementatie van nieuwe regelgeving m.b.t. deconnecteren. 

Het vaststellen van het arbeidsreglement moet onderhandeld worden binnen het afzonderlijk bijzonder comité. Dit gebeurde in zitting van 24.05.2023. Er werden geen inhoudelijke bijsturingen vanuit het syndicaal overleg gevraagd. 

Het geactualiseerde en volledig herwerkte arbeidsreglement gaat van kracht bij de aanvang van het nieuwe schooljaar 2023-2024, met name op 01.09.2023.

Belangrijkste aanpassingen voor STAP Roeselare:

• Adjunct-directeur overal vervangen door stafmedewerker
• P.30: onderdeel '15.3 Genotsmiddelen' aangepast
• P.32: onder Hfst. 16 onderdeel 16.3 'Deconnectie' toegevoegd 
• Bijlage 4: deontologische code volledig bijgewerkt naar de nieuwste versie
• Bijlage 5: aanspreekpunten informatieveiligheid bijgewerkt
• Bijlage 6: hulpverleners EHBO bijgewerkt
• Bijlage 7: aanpassing van de vertrouwenspersonen en contactpersonen preventiedienst
• Bijlage 8: aanpassing van de adressen van de bevoegde inspectiedienst
• Bijlage 9: lokale afsprakenkader deconnectie toegevoegd

Belangrijkste aanpassingen voor SASK Roeselare:

• P4: openingsuren aangepast
• P23: onderdeel '15.3 Genotsmiddelen aangepast
• P.24: onder Hfst. 16 onderdeel 16.3 'Deconnectie' toegevoegd 
• P.24: onder Hfst. 16 onderdeel 16.3 'Deconnectie' toegevoegd
• Bijlage 2A: aangepast dat er een digitale invulversie beschikbaar is
• Bijlage 2B: aangepast dat er een digitale invulversie beschikbaar is
• Bijlage 3:  evaluatiereglement aangepast conform dat van de STAP
• Bijlage 4: deontologische code volledig bijgewerkt naar de nieuwste versie
• Bijlage 5: aanspreekpunten informatieveiligheid bijgewerkt
• Bijlage 6: hulpverleners EHBO bijgewerkt
• Bijlage 7 en 8 idem STAP
• Bijlage 9: lokale afsprakenkader deconnectie toegevoegd

Belangrijkste aanpassingen voor SBS Roeselare:

• 1.3 Definities: toevoeging leersteuncentrum
• 3.3 Verlofstelsel: toevoeging van dienstvrijstelling
• Hfstk 5: Betaling van salaris: electronische zending + salarisdossier raadplegen
• Hfstk 11: toevoeging deconnecteren + bijlage
• Aanpassing 13.3 reprografierechten
• Aanpassing 14.3 genotsmiddelen
• Bijlage 6 afsprakenkader deconnecteren

Delegatiebeslissing gemeenteraad dd. 23.09.2019 inzake delegatie bevoegdheid personeelsgerelateerde reglementen aan college van burgemeester en schepenen.

Er zijn geen financiële gevolgen aan dit besluit voor de stad.