2024_CBS_01080 - Arbeidsreglement van het stedelijk basisonderwijs - Opheffing bestaand reglement en vaststelling ontwerp-reglement - Goedkeuring

• Wet van 08.04.1965 en van 18.12.2002 tot instelling van de arbeidsreglementen.
• Wet van 19.12.1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
• Decreet van 27.03.1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding.
• Decreet van 25.02.1997 betreffende het basisonderwijs.

Omwille van recente aanpassingen aan de onderwijsdecreten en de organisatiebesluiten van de Vlaamse Regering werd het arbeidsreglement van het stedelijk basisonderwijs geactualiseerd. Zoals bij de laatste aanpassing werd het arbeidsreglement op basis van het OVSG-model inhoudelijk en tekstueel herwerkt. 

OVSG maakte recent een volledig nieuwe versie van het model arbeidsreglement onderwijs. Het stedelijk basisonderwijs heeft het arbeidsreglement aan dit recente model getoetst en waar nodig aanpassingen gedaan. De belangrijkste aanpassing situeert zich in de implementatie van nieuwe regelgeving m.b.t. deconnecteren. 

Het vaststellen van het arbeidsreglement moet onderhandeld worden binnen het afzonderlijk bijzonder comité. Dit gebeurde in zitting van 15.05.2024. Er werden geen inhoudelijke bijsturingen vanuit het syndicaal overleg gevraagd. 

Het geactualiseerde en volledig herwerkte arbeidsreglement gaat van kracht bij de aanvang van het nieuwe schooljaar 2024-2025, met name op 01.09.2024.

Belangrijkste aanpassingen voor SBS Roeselare:

• 1.3 Definities: toevoeging van een leersteuncentrum
• Art.15: uren samen school maken
• Art.93: afwezigheids- en verlofstelsels: dienstvrijstelling
• Art. 97: personeelsdossier enkel nog te raadplegen via Mijn Onderwijs
• Art. 108: het volgen van nascholing is een recht en een plicht voor elk personeelslid.
• Art. 139: enkel communicatie via het professioneel emailadres
• Art.140: communicatie vanuit schoolbestuur en directie  met het Ministerie van onderwijs en Vorming: elektronisch
• Art. 191: gebruik van communicatie- en informaticatoepassingen: toevoeging van artikel
• Art. 208: veiligheid, gezondheid en welzijn: personeelslid brengt directie op de hoogte van iedere situatie waarvan de veiligheid en gezondheid een gevaar met zich meebrengt
• Art. 220: toevoeging;: verboden te roken binnen een straal van 10 meter aan de in- en uitgang van de school
• Art. 223: schrappen van artikel inzake drug en alcoholbeleid. Art. 222 verwijst naar het absolute verbod.
• Hfdstk 18: toedienen van medicatie en stellen van technisch verpleegkundige handelingen
• Bijlage 2: schrappen van vertrouwenspersonen binnen het onderwijs. Bevoegdheid van vertrouwenspersonen zit binnen Stad Roeselare. De vertrouwenspersonen staan vermeld. 

Delegatiebeslissing gemeenteraad dd. 23.09.2019 inzake delegatie bevoegdheid personeelsgerelateerde reglementen aan college van burgemeester en schepenen.

Er zijn geen financiële gevolgen aan dit besluit voor de stad.