Het Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen biedt ons veel opportuniteiten op het vlak van meer autonomie, flexibiliteit en nog meer efficiëntie.
Daarom werden de eerder strikte, beperkende procedures in ons arbeidsreglement betreffende de selectieprocedure bij aanwerving en bevordering veréénvoudigd zonder daarbij te raken aan de objectiviteit en kwaliteit van de gehele selectieprocedure.
Andere veréénvoudiging werd eveneens toegepast bij de vaststelling van in disponibiliteitsstelling van statutaire personeelsleden (einde ziektekrediet en vaststelling op loongrens 60%) en hierbij werd eveneens een luik voorzien om bij ernstige en langdurige ziektes als erkend door Medex en dit in combinatie met specifieke sociale omstandigheden van betrokkene gedurende die disponibiliteitsperiode toch het volledig loon kan worden betaald.
Er werden ook noodzakelijke wettelijke wijzigingen aangebracht zoals bij het omstandigheidsverlof, de onmogelijkheid tot het opnemen van verlof, modaliteiten mobiliteitsbudget, progressieve werkhervatting statutaire personeelsleden en de bijlage opstelling camera’s en de lijst EHBO helpers en standplaats EHBO koffers werd geactualiseerd.
Tekstbegrippen zoals geen toeslag voor onregelmatige prestaties vanaf niveau A of de grens betreffende de toekenning van maaltijdcheques werden duidelijker omschreven.
Er werd eveneens een apart reglement opgesteld voor de jobstudenten wat als voordeel biedt:
Op 3 september 2025 bereikte de werkgever in het bijzonder onderhandelingscomité een protocol van akkoord over de voorstellen tot aanpassing van ons arbeidsreglement en de vaststelling van een apart reglement voor onze jobstudenten.
De aanpassingen van het arbeidsreglement en de vaststelling van het reglement voor de jobstudenten gaat van rechtswege van kracht 15 dagen na de goedkeuring door het college van burgemeester en schepenen.
Delegatiebeslissing van de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn d.d. 23.09.2019 m.b.t. de goedkeuring van personeelsgerelateerde reglementen.
Deze aanpassingen van het Arbeidsreglement en de vaststelling van het reglement jobstudenten hebben geen finaniële weerslag.
De aanpassingen aan het Arbeidsreglement van de Stad en het OCMW Roeselare zoals in bijlage toegevoegd worden integraal goedgekeurd.
Het reglement jobstudenten van de Stad en OCMW Roeselare zoals in bijlage toegevoegd wordt goedgekeurd.